Ayudas para contratar jóvenes en prácticas en Cataluña 2026: hasta 26.689 €

Cataluña ofrece hasta 26.689 € por contratar jóvenes en prácticas en 2026

Las empresas de Cataluña tienen una nueva oportunidad para incorporar talento joven a sus equipos con apoyo económico. Se ha abierto una convocatoria de subvenciones destinada a fomentar la contratación de jóvenes titulados que buscan adquirir experiencia profesional relacionada con su formación.

La ayuda permite obtener entre 19.002 € y 26.689 € por contratación, siempre que se cumplan las condiciones establecidas.

Una de las principales novedades de 2026 es que también pueden participar empresas privadas y autónomos, ampliando las oportunidades para negocios que tengan previsto incorporar nuevos profesionales.

26.689 €
Ayuda máxima por contrato
12 meses
Contrato a jornada completa
29/10/2026
Fecha límite de solicitud

¿Qué empresas pueden solicitar estas ayudas?

La convocatoria está abierta a diferentes tipos de organizaciones que desarrollen su actividad en Cataluña.

Entre los posibles beneficiarios se encuentran las pequeñas y medianas empresas, los autónomos que contraten trabajadores, las cooperativas y las entidades privadas sin ánimo de lucro.

También contempla determinadas entidades públicas, aunque en este artículo nos centramos en las oportunidades para empresas y organizaciones privadas.

Un detalle importante: las empresas privadas pueden recibir ayuda para un máximo de un contrato. En determinadas entidades sin ánimo de lucro, el límite puede llegar a tres, dependiendo de su plantilla.

No es una subvención limitada a una actividad económica concreta. Sin embargo, existen líneas de financiación diferenciadas que dan especial relevancia a la incorporación de mujeres en sectores masculinizados y a determinados perfiles y sectores, como el industrial, digital y agrario.

¿Qué requisitos debe cumplir la persona contratada?

La ayuda no está destinada a cualquier nueva contratación. La persona incorporada debe cumplir unos requisitos específicos de edad, formación y situación laboral.

¿Qué perfil puede generar la ayuda?
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Edad

Tener entre 16 y 29 años.

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Formación

Disponer de titulación universitaria, Formación Profesional o certificado profesional válido para este contrato, obtenido en los últimos 3 años, o 5 en caso de discapacidad.

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Situación laboral

Estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en Cataluña.

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Garantía Juvenil

Estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil con condición de beneficiario.

Importante

Los requisitos de la persona contratada deben cumplirse el día hábil anterior al inicio del contrato.

Además, el puesto de trabajo debe estar relacionado con la titulación del joven. No sería suficiente contratar a una persona titulada para desarrollar funciones que no guarden relación con sus estudios.

La contratación deberá formalizarse mediante un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con una duración de 12 meses y a jornada completa.

Esto significa que hablamos de una relación laboral remunerada, no de prácticas académicas ni de un convenio de prácticas no laborales.

¿Cuánto dinero puede recibir la empresa?

La subvención se calcula mediante módulos económicos, que dependen del grupo de cotización correspondiente al puesto de trabajo.

Cuantías de la convocatoria 2026
Grupo de cotizaciónAyuda por 12 meses
Grupos 8 a 1119.002,30 €
Grupos 3 a 719.165,44 €
Grupos 1 y 226.689,08 €
El grupo de cotización debe ser coherente con la categoría profesional, la titulación y las funciones del puesto. La cuantía no equivale necesariamente al coste salarial total.

Por ejemplo, una empresa que necesite incorporar a un joven profesional con titulación universitaria podría optar a una cuantía de hasta 26.689,08 €, siempre que el puesto y el grupo de cotización correspondan a ese módulo.

No obstante, la cuantía no depende únicamente de los estudios del trabajador, sino de las características reales de la contratación.

¿Cuándo se debe contratar?

Este es uno de los puntos más importantes de la convocatoria.

La empresa debe solicitar primero la subvención y esperar a que se conceda antes de iniciar el contrato subvencionado.

La contratación podrá comenzar a partir del día siguiente a la resolución de concesión y, como máximo, el 31 de marzo de 2027.

También hay que respetar el procedimiento de selección, incluida la intervención del servicio de empleo para comprobar los requisitos de los candidatos.

Orden correcto de actuación
1
Hasta el 29 de octubre de 2026

Solicitar la ayuda para la contratación prevista.

2
Esperar la concesión

La contratación subvencionada no puede comenzar antes.

3
Seleccionar al joven

Comprobar el perfil y realizar la selección con la intervención del servicio de empleo correspondiente.

4
Formalizar el contrato

Jornada completa durante 12 meses. Inicio como máximo el 31/03/2027.

¿Qué conviene revisar antes de solicitarla?

Aunque se trata de una oportunidad económica importante, no todas las contrataciones previstas podrán acogerse.

Es fundamental comprobar que el puesto pueda cubrirse mediante un contrato formativo, que exista una necesidad real de incorporar personal y que la empresa pueda mantener la contratación durante el periodo subvencionado.

También hay que tener en cuenta que las ayudas se conceden en concurrencia no competitiva, siguiendo el orden de presentación de las solicitudes que cumplan los requisitos, hasta agotar el presupuesto disponible.

Por eso, si una empresa está valorando incorporar jóvenes titulados a su plantilla, conviene revisar cuanto antes si esta línea puede encajar con sus necesidades.

¿Puede solicitar la ayuda un autónomo?

Sí. Los autónomos pueden ser beneficiarios si tienen capacidad para contratar laboralmente y cumplen las condiciones de la convocatoria.

¿Se puede contratar a un joven que todavía está estudiando?

La persona debe contar con una titulación que permita formalizar el contrato formativo para obtener práctica profesional. No es una subvención para prácticas académicas.

¿Puedo solicitarla si el joven ya está contratado?

No para ese contrato ya iniciado. La contratación subvencionada debe comenzar después de la resolución de concesión y respetar el procedimiento previsto.

¿Cuántos contratos se subvencionan por empresa?

Las empresas privadas pueden obtener como máximo un contrato subvencionado en esta convocatoria.

¿Hasta cuándo se puede solicitar?

El plazo de presentación finaliza el 29 de octubre de 2026. La concesión está condicionada al cumplimiento de requisitos y a la disponibilidad presupuestaria.

¿Estás pensando en contratar jóvenes?

Cuéntanos qué perfil necesitas incorporar y revisaremos si tu empresa puede beneficiarse de estas ayudas en Cataluña.

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Ángela del Río · Consultora de Letrén Consulting Publicado el